Resultados: 31

Integración laboral en el sector salud de la población venezolana en la República Argentina

Mercer, Hugo.

En este estudio se presenta una caracterización del reciente flujo de profesionales de la Salud provenientes de la República Bolivariana de Venezuela con el objetivo de producir información confiable respecto de las calificaciones laborales de los/as trabajadores/as sanitarios de origen venezolano que...

Emigración e Inmigración/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Argentina, Venezuela

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Estudio migración de recursos humanos en salud Costa Rica: segundo avance

Solano Siles, Anargeri; Sánchez Moreira, Andrés; Vargas Umanzor, Manuel.

La Ley General de Migración y Extranjería contempla dos tipos de residencia para los extranjeros: residentes permanentes y residentes temporales. Para obtener el estado de residente permanente, el extranjero debe cumplir con los siguientes requisitos: - Solicitud del interesado al Director General de M...

Emigración e Inmigración/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Empleo/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/normas, Costa Rica

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Situación del sistema de salud en Honduras y el nuevo modelo de salud propuesto

Carmenate-Milián, Lino; Herrera-Ramos, Alejandro; Ramos-Cáceres, Dany.

Archivos de medicina; 12 (4), 2016

En este trabajo se describe el sistema de salud en Honduras vigente incluyendo su composición, estructura financiamiento, cobertura, situación laboral y el impacto de la migración del personal de salud. Así mismo se hace un contraste con las profundas reformas que se pretenden realizar en Honduras la...

Sistemas de Salud/tendencias, Reforma de la Atención de Salud/tendencias, Seguridad Social, Administración de Personal, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Honduras, Emigración e Inmigración/tendencias

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Migración de enfermeras de América Latina: área de América Central, México y el Caribe Latino

Organización Panamericana de la Salud.

El concepto de migración internacional comprende un amplio abanico de movimientos de población, las razones de esos movimientos y la condición jurídica de los migrantes, que determina por cuánto tiempo pueden permanecer en un país de acogida y en qué condiciones. Comprende a los trabajadores migra...

Personal de Enfermería, Emigración e Inmigración/tendencias, Servicios de Enfermería/22060, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Personal de Enfermería/22074, México, América Latina, Región del Caribe

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Nurse migration in Guyana

Pan American Health Organization.

The 21st century has presented several challenges to those responsible for the training, development, and management of human resources for health. There is need to strengthen the quality of training, ensure the acquisition of job skills that facilitate a comprehensive response to the needs of users of h...

Emigración e Inmigración/tendencias, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Guyana, Enfermería/22060, Atención Primaria de Salud, Administración de Personal

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Migración de enfermeras en América Latina: área de América del Sur

Organización Panamericana de la Salud.

El fenómeno de la migración, según Castells, es uno de los más significativos en el marco de la globalización; no es solo la relocalización de empresas y flujos de capital, sino que también considera los grandes flujos migratorios de distintas procedencias relacionados a la pobreza y esperanzas de...

América del Sur, Personal de Enfermería, Emigración e Inmigración/tendencias, Servicios de Enfermería/22060, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Personal de Enfermería/22074, América Latina

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User’s guide to the WHO global code of practice on the international recruitment of health personnel

World Health Organization.

The Code aims to establish and promote voluntary principles and practices for the ethical international recruitment of health personnel and to facilitate the strengthening of health systems. It was designed by Member States to serve as a continuous and dynamic framework for global dialogue and cooperatio...

Cooperación Internacional, Servicios Contratados/ética, Emigración e Inmigración/tendencias, Personal de Salud, Empleo/22060, Códigos Civiles/políticas

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Migraciones profesionales la-UE. Oportunidades para el desarrollo compartido: planificación de la fuerza laboral de profesionales de medicina y enfermería en una selección de países europeos: Francia, Alemania, España, Suecia y Reino Unido

Riitta Kolehmainen, Aitken Liisa.

El estudio presentado en este trabajo se llevó a cabo en el marco del proyecto Migración de profesionales de la salud entre América Latina y Europa: Análisis y oportunidades para el desarrollo compartido, MIGR/2008/152-804(5.2), financiado por la CE. La ejecución de dicho proyecto corrió a cargo de...

Emigración e Inmigración/tendencias, Médicos, Enfermeras y Enfermeros, Empleo/tendencias, Francia, Alemania, España, Reino Unido, América Latina, Suecia, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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Migraciones profesionales la-UE. Oportunidades para el desarrollo compartido: revisión bibliográfica

Cantos Vicent, Raquel; Leite Castilho, Diana.

En este informe, se aborda en primer lugar, la crisis mundial de los sistemas de la salud y su relación con tres aspectos fundamentales: la escasez universal de los recursos humanos sanitarios, la mala distribución de los mismos y la movilidad del personal sanitario a las zonas más ricas, más cosmopo...

Emigración e Inmigración/tendencias, Empleo/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Médicos, Enfermeras y Enfermeros, Partería, América Latina, España

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III Encuentro Iberoamericano de Migración de Profesionales de la Salud

Anon.

Las conclusiones del encuentro se enmarcan en un proceso que se inició en octubre del 2006, cuando en Colonia de Sacramento – URUGUAY, las Ministras y Ministros de Salud de Iberoamérica acordaron una primera Declaración Política1 sobre Migraciones de RRHH del sector salud y conformaron un Grupo de ...

Emigración e Inmigración/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Empleo/tendencias, Regionalización/tendencias

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